Avec 750 000 nouveaux diplômés qui arrivent sur le marché du travail en 2024, LinkedIn est devenu un outil incontournable. Avec ses 30 millions de membres en France et six recrutements par minute, cette plateforme est essentielle pour les jeunes actifs. LinkedIn a récemment publié son baromètre des premiers emplois, offrant des informations précieuses pour les nouveaux diplômés.
Ce que Cherchent les Recruteurs
Connaître les métiers qui recrutent est un atout majeur. Selon LinkedIn, les cinq postes les plus pourvus pour les Bac+3 entre janvier 2023 et mars 2024 sont : comptable, assistant communication, infirmier, assistant RH et conseiller bancaire/assurance. Pour les Bac+5, les fonctions les plus demandées sont : ingénieur logiciel, juriste, responsable communication, responsable RH et enseignant. Les secteurs qui embauchent le plus de nouveaux actifs incluent la fonction publique, l’événementiel et les services administratifs. Les compétences les plus recherchées chez les jeunes diplômés sont la communication, l’ingénierie, l’esprit critique, la curiosité et le leadership.
Valorisez Vos Compétences
Plus de la moitié des entreprises présentes sur LinkedIn utilisent des filtres de compétences pour trouver les bons candidats. Commencez par consulter les descriptions de poste et identifiez les compétences demandées. Si vous manquez d’expérience professionnelle, mettez en avant vos travaux scolaires et vos expériences de bénévolat. Selon Esther Ohayon, directrice de la communication de LinkedIn France, ajouter cinq compétences clés à la section “Infos” de votre profil peut augmenter vos chances d’être repéré par les recruteurs par 27.
Utilisez les Nouvelles Fonctionnalités de LinkedIn
LinkedIn a introduit deux nouvelles fonctionnalités pour faciliter la recherche d’emploi : les “collections d’offres d’emploi” et les préférences de recherche. Les jeunes actifs peuvent indiquer leurs préférences (télétravail, entreprises écoresponsables, secteurs spécifiques) et LinkedIn affichera des offres d’emploi personnalisées. Activez la fonction “Open to Work” pour signaler aux recruteurs que vous êtes disponible. Selon LinkedIn, cette fonction double les chances de recevoir un message d’un recruteur.
Stratégies pour Maximiser Votre Profil LinkedIn
Obtenez des Recommandations
Les recommandations de vos collègues, professeurs ou employeurs précédents ajoutent une valeur certaine à votre profil. Elles apportent une validation externe de vos compétences et de votre professionnalisme. N’hésitez pas à demander à vos contacts de vous recommander. De courtes, mais précises, ces recommandations renforcent votre crédibilité.
Utilisez des Mots-Clés Pertinents
Les mots-clés jouent un rôle primordial pour apparaître dans les recherches des recruteurs. Identifiez les termes les plus couramment utilisés dans votre domaine. Insérez-les dans votre titre professionnel, résumé et descriptions de poste. Cela augmentera vos chances d’être découvert par les recruteurs cherchant des candidats avec vos compétences.
Développez Votre Réseau
Un bon réseau professionnel sur LinkedIn est un levier puissant. Connectez-vous avec des professionnels de votre domaine, des anciens camarades de classe, et des collègues. Participez aux groupes de discussion et suivez les entreprises qui vous intéressent. Plus votre réseau est vaste, plus vous aurez de chances de voir apparaître des opportunités.
Soyez Actif sur la Plateforme
L’activité régulière sur LinkedIn améliore votre visibilité. Publiez des articles, partagez des contenus pertinents, et commentez les posts de votre réseau. Cela montre que vous êtes engagé et passionné par votre domaine. Un profil actif attire plus l’attention des recruteurs.
Adaptez Votre Profil Linkedin à Chaque Opportunité
Chaque poste est unique. Adaptez votre profil Linkedin aux exigences de chaque opportunité à laquelle vous postulez. Modifiez votre titre et votre résumé pour qu’ils reflètent les compétences et expériences les plus pertinentes pour le poste. Cette personnalisation montre aux recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Conclusion
Pour optimiser vos chances de décrocher votre premier emploi sur LinkedIn, mettez en avant vos compétences, obtenez des recommandations, utilisez des mots-clés pertinents, développez votre réseau, soyez actif sur la plateforme et adaptez votre profil à chaque opportunité. En suivant ces conseils, vous attirerez l’attention des recruteurs et vous rapprocherez de votre objectif professionnel. Visitez Le réseaux social LinkedIn pour plus de détails et des conseils supplémentaires.
